Sprankelt uw personeelsblad?
Medewerkers motiveren is een taak op zich. Goede communicatie is cruciaal. Als iedereen precies weet hoe de vork in de steel zit, groeien het begrip en het groepsgevoel. En een hecht team … dat kan bergen verzetten.
Redactieschema
Een magazine volschrijven doet u niet op een dag of twee. Plan elke editie met voldoende tijdsmarge: haastwerk levert niets op, behalve frustraties. Een goede timing verzekert werkcomfort en dat bevordert de inhoudelijke diepgang.
Doelgroep?
Hoe ziet de lezer van uw personeelsblad er precies uit? Uiteraard zijn het stuk voor stuk medewerkers binnen uw bedrijf. Of toch niet? Misschien lezen de echtgenoten thuis ook wel mee. Hoe spreekt u die heterogene doelgroep aan?
Onderwerpenmix
Plaatst u alleen praktische afspraken en planningstabellen in het personeelsblad? Dan verzamelt u nooit een trouw lezerspubliek dat uitkijkt naar een nieuwe editie. Bepaal de ideale onderwerpenmix en maak een ‘hebbeding’ van uw magazine.
Dagprogramma
Van 9 tot 16 uur in een groep van 6 tot 12 deelnemers. Zo haalt u het meest uit uw trainingstraject. Wilt u écht zeker zijn? Dan organiseren we een opvolgsessie om samen te achterhalen waar uw magazineteksten nog beter kunnen.
Ook voor u?
Ja, u hoort tot de doelgroep van deze training. Want:
- u schreef al eens magazineteksten;
- uw lezers verwachten veel van uw personeelsblad.
Uw voordeel
Ja, u haalt persoonlijk voordeel uit de training. Na de opleiding:
- schrijft u voor úw doelgroep;
- bepaalt u de onderwerpenmix veel bewuster;
- werkt u volgens een haalbaar en efficiënt redactieschema.